На главную На главную Написать письмо
О журнале Редакция Авторам Подписка Архив Реклама Контактная информация

Журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция» № 4 / 2024

DOI: 10.56584/1560-8816-2024-4-162-166

УДК 331.54; 331.108

 

МОДЕЛЬ КАЧЕСТВ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА

 

Надточий Ю. Б.,

к.п.н., доц., доцент Кафедры стратегического и инновационного развития Факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия

 

 

A MODEL OF THE QUALITIES OF A MODERN MANAGER

 

Nadtochiy Yu. B.,

Candidate of Pedagogicals, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Strategic and Innovative Development, Faculty of Higher School of Management, Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia

 

Аннотация. Профессиональные и компетентные кадры всегда были необходимы любой организации. Возникает закономерные вопрос: как подготовить такие кадры для современной организации или бизнес-экосистемы? Одной из насущных проблем является нехватка профессиональных и компетентных руководителей. Ведь от профессионализма и компетентности менеджера (руководителя) зависит не только успешность его деятельности, но и успех всей организации. В разных многочисленных исследованиях, как отечественных, так и зарубежных, выявляются разнообразные списки качеств, которыми должен обладать успешный, эффективный менеджер. Многие качества в этих списках схожи, но на данный момент времени не определено единого универсального списка таких качеств. Автором предпринята попытка составить свою модель профессионально важных и личностных качеств современного менеджера в рамках составления его «портрета».

Ключевые слова: менеджмент, образование, модель менеджера, качества современного менеджера, организация, моделирование

 

Abstract. Professional and competent personnel have always been necessary for any organization. A natural question arises: how to prepare such personnel for a modern organization or business ecosystem? One of the problems is the lack of professional and competent managers. After all, not only the success of his activities, but also the success of the entire organization depends on the professionalism and competence of the manager (head). In various numerous studies, both domestic and foreign, various lists of qualities that a successful, effective manager should possess are revealed. Many of the qualities in these lists are similar, but at the moment there is no single universal list of such qualities. The author attempts to create his own model of professionally important and personal qualities of a modern manager within the framework of drawing up his «portrait».

Keywords: management, education, manager model, qualities of a modern manager, organization, modeling

 

Библиографический список:

1.      «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) // КонсультантПлюс. [Электронный ресурс].  URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58804/2af833a822d880bb2c81413435e5c93ab1c3bf9c/ (дата обращения: 20.06.2024).

2.      Тимошкина Н.А. Профессиональное образование персонала как условие развития организации // Ключевые позиции и точки развития экономики и промышленности: наука и практика: материалы II Международной научно-практической конференции. – Липецк, 2022. – С. 399 – 402.

3.      Тимошкина Н. А. Современный взгляд на формирование стиля функционально-ролевой деятельности менеджера // Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада: Вторая международная научно-практическая конференция, Нижний Новгород, 11–12 ноября 2021 года. – Нижний Новгород: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2021. – С. 252 – 256.

4.      Communication barriers in the modern workplace. A report from The Economist Intelligence Unit // The Economist. [Электронный ресурс]. URL: https://impact.economist.com/perspectives/sites/default/files/EIU_Lucidchart-Communication%20barriers%20in%20the%20modern%20workplace.pdf (дата обращения: 12.11.2024).

5.      Evanish J. What Managers Must Know from the Gallup Employee Engagement Survey // Lighthouse Blog. [Электронный ресурс]. URL: https://getlighthouse.com/blog/gallup-employee-engagement-survey-managers/ (дата обращения: 12.11.2024).

6.      OpenAI. (2024). ChatGPT (версия от 17 августа) [большая языковая модель]. https://chatopen.org/

7.      Бирюков Б.В. Модель // Большая российская энциклопедия. [Электронный ресурс].  URL: https://old.bigenc.ru/philosophy/text/2221671?ysclid=lxn90mewbh962448336 (дата обращения: 20.06.2024).

8.      Межвузовская конференция «Межотраслевое взаимодействие: студент – университет – работодатель – экономика» // ВКонтакте. [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/wall-202306865_58?ysclid=m3eibcdgnm912634302 (дата обращения: 12.11.2024).

9.      Сайт ООО «Хэдхантер». [Электронный ресурс]. URL: https://hh.ru/ (дата обращения: 20.06.2024).


© 2019 Институт ИТКОР